CHG Formación

Es un placer para nuestra organización haber iniciado en la Comunidad Valenciana (Alicante, 10 de enero y Valencia, 22 de enero) la Edición 2011 del Máster Internacional en Coaching impartido por el Instituto Europeo de Coaching.

El formador elegido para impartir esta primera jornada de formación ha sido Vicente Marrama, actualmente certificado como PCC por ICF, con más de 8 años de experiencia en el ámbito del Coaching. Nos hizo disfrutar muchísimo a todos a lo largo de la sesión con su vasto conocimiento sobre el tema y condujo a todo el grupo hacia la toma de contacto con el Coaching a través de actividades prácticas que fueron del disfrute de todo el grupo que conforma esta nueva edición del Máster.

El grupo de Alicante es el primero que ha comenzado este año y tiene mucho potencial. Lo conforman personas entre los veintitantos y los cincuenta y algunos, de entornos profesionales diferentes y de diferentes zonas de las provincias de Alicante, Murcia y Albacete. Todos tienen muy buenas expectativas sobre Leer más »

Hola a todos y nuestros más sinceros deseos de que el Año 2011 que acaba de comenzar os haga abandonar los miedos y convertir vuestros sueños en realidades.

Comenzamos un nuevo año y nos enfrentamos a una época repleta, una vez más, de incertidumbres acerca de lo que nos ocurrirá y de cómo saldremos definitivamente de la que tenemos encima.

No se preocupen porque la buena noticia es que, como civilización, ni la caída del Imperio Romano ni la Batalla de las Termópilas (entre otros) pudieron con nosotros.

Que el mundo está cambiando es un hecho. Nuestra pregunta es si nosotros estamos cambiando también o nos estamos resistiendo desesperadamente a modificar aspectos que están desfasados, se han quedado obsoletos y sólo nos acarrean resistencias que nos impiden avanzar.

“La flexibilidad conduce a la vida y la rigidez conduce a la muerte”, dice un Leer más »

Llegamos a la época del año en que una de las frases más dichas y escuchadas es “Que tus deseos se hagan realidad”.

Parece una frase hecha y ciertamente lo es. Sin embargo, la ciencia demuestra ya cómo esta frase contiene una certeza absoluta.

La certeza de esta frase se fundamenta en todas las conclusiones que la ciencia extrae y publica acerca del funcionamiento del maravilloso órgano del cerebro, en relación con nuestro sistema nervioso central.

Por un lado, sabemos que nuestro cerebro está lleno de sustancias químicas que fluyen o desaparecen en una relación muy directa con nuestros estados de ánimo y nuestro sistema emocional.

Cuando una persona siente miedo, preocupación o Leer más »

Llega la Navidad y con ella, además de las compras y las comilonas, llegan los propósitos para el nuevo año. Propósitos centrados en desarrollarnos como personas, en aprender, en mejorar la salud o la situación económica. Propósitos que, en ocasiones, no están alineados con nuestros gustos e intereses y que se acaban quedando en eso, en propósitos.

Hace falta perseverancia para mantener en el tiempo nuestros propósitos y las rutinas diarias, que no nos dejan mucho espacio para nosotros mismos, son la excusa perfecta para olvidar nuestros buenos propósitos ni bien pasado el primer mes del nuevo año.

Y paradójicamente, el inicio del año es un buen momento para planificar adecuadamente esos propósitos. Se preguntarán el por qué y les indico mi visión: la Navidad supone un parón (de mayor o menor magnitud en función de las vacaciones que cada uno tenga disponibles) en el que se cambian las rutinas. En estos días dejamos de hacer lo que hacemos habitualmente para dedicarnos a pensar en los demás y comprar algún regalo, disfrutamos de las cenas con amigos y compañeros de trabajo para conmemorar el hecho de que hemos sobrevivido un año más y nos acercamos más que en otros momentos del año a nuestras familias y seres queridos para compartir momentos de paz (supuestamente) en los que hacemos balance del año que termina y deseamos a todo el mundo lo mejor para el año que comienza.

Este cambio de rutinas que acontece en la época de Navidad es perfecto para planificar Leer más »

Muchos directivos y empresarios se quejan, en no pocas ocasiones, de la soledad que les produce su trabajo diario, sobre todo a la hora de tomar decisiones.

Debemos interpretar que existen 2 tipos de soledades:

• Una soledad útil, que invita a la reflexión y mejora la eficacia en la toma de decisiones.
• Una soledad inútil, que proviene de una actitud narcisista y totalmente enfrentada al mundo.

La soledad inútil va a castrar la diferencia de opiniones de los colaboradores, ya que quien hace uso de este tipo de soledad, sólo quiere a su lado a personas que le digan que sí a todo. No acepta ni tolera la diferencia de opiniones o criterios.

El directivo o empresario que hace uso de la soledad inútil no va a querer escuchar verdades que le obliguen a Leer más »