La eficacia y la competitividad al alcance de su mano.El objetivo de la formación de CHG Formación se enfoca en el desarrollo del potencial de las personas que componen una organización.

Las metodologías de formación con las que trabajamos son la formación presencial y el elearning. Los procesos de Coaching complementan, a la perfección, esta metodología de formación.

Respecto a la formación presencial, realizamos:

• Cursos y seminarios in company.
• Cursos y seminarios de inscripción individual.

La formación presencial es muy eficaz.

La ventaja fundamental es disponer de la total atención del consultor/a de formación durante las sesiones formativas. Las preguntas son contestadas en el momento, con respuestas muy centradas en el ámbito concreto de la empresa.

Por otro lado, supone un cambio de actitud rápido. Nuestras metodologías presenciales están muy orientadas a la práctica, a que los asistentes practiquen sobre los contenidos una y otra vez hasta que los interiorizan. Y ahí mejora su eficacia.

La formación a través de nuestras plataformas de elearning es un complemento perfecto. Son un depósito de información continua que los alumnos pueden consultar en todo momento.

Asimismo, son un centro de puesta en común, a posteriori, para la aclaración de conceptos o situaciones, elaboración de tests, sistemas de videoconferencia, etc.

También son una excelente solución para la formación interna de la empresa. Aquellas cuestiones que corresponden a formación en producto/servicio o la definición de la funcionalidad en el puesto de trabajo. Son un depósito del conocimiento de la empresa.

Cuando se utiliza exclusivamente el elearning como vía de formación de los colaboradores, la ventaja principal es que se puede elegir el momento para realizar toda la formación. Por el contrario, la principal desventaja es que no se dispone del consultor/a de formación en tiempo real para poder resolver cuestiones concretas.