Coaching

Definimos el Coaching como un ‘viaje’. Un ‘viaje’ que va desde el punto en que nos encontramos hasta el punto en el que deseamos estar. Un ‘viaje’ en el que contaremos con las herramientas m谩s valiosas para recorrerlo: nuestras propias habilidades.

El Coaching se fundamenta en el desarrollo del potencial que cada uno de nosotros llevamos dentro. Ese desarrollo de nuestro potencial nos har谩 personas m谩s eficaces en lo profesional y m谩s felices en lo profesional porque en el viaje que realizamos, abandonamos nuestras limitaciones.

Formaci贸n - Coaching

Dentro de cada uno de nosotros se encuentra toda la informaci贸n necesaria para dar聽respuesta a todas las circunstancias y dificultades聽que nos plantea la vida.

En ocasiones, no sabemos utilizar adecuadamente las habilidades necesarias que requiere cada situaci贸n. Sin embargo, las estas habilidades est谩n dentro de nosotros esperando a ser utilizadas.

隆S贸lo tenemos que sacarlas a la superficie!

El Coaching es una palabra completamente de moda en nuestros tiempos. Sin embargo, la actividad en s铆 se practica desde los cl谩sicos griegos quienes, en los palios, ejerc铆an esta acci贸n de una manera ejemplar. Tambi茅n en las filosof铆as orientales, en los lamaterios, se practica continuamente esta actividad.

Actualmente, los nuevos y continuos descubrimientos en materia de psicolog铆a y neurolog铆a aportan herramientas de elevada utilidad, dentro de los contextos que maneja el Coaching.

No es necesario ser psicol贸go/a para ser un excelente coach, si bien es cierto que un amplio conocimiento de materias relacionadas con la psicolog铆a es estrictamente necesario para establecer las relaciones adecuadas entre coach (gu铆a/facilitador) y coachee (cliente).

La sociedad actual, tan individualista y tan basada en est铆mulos externos hace que nos olvidemos de la cuesti贸n m谩s importante en un ser humano: la relaci贸n consigo mismo. Desde una equilibrada relaci贸n con uno mismo es desde donde podremos dar lo mejor de nosotros, tanto en los entornos personales, como en los profesionales.

El Coaching parte de un momento actual, en el que se establecen unos objetivos de d贸nde se quiere llegar a estar. El camino para llegar de un punto a otro es el camino del Coaching.

El Proceso de Coaching

En el proceso de coaching se parte de la premisa de que el coachee (quien recibe el coaching) es la persona que cuenta con la mayor y mejor informaci贸n para resolver las situaciones a las que se enfrenta. En vez de ense帽ar, el Coach (facilitador/gu铆a) facilita al pupilo a que aprenda de s铆 mismo. En este sentido, el proceso requiere b谩sicamente de los siguientes 6 pasos:

  1. Observar: la observaci贸n ser谩 fundamental para que el聽pupilo encuentre soluciones. A trav茅s del posicionamiento en nuevos puntos de vista, y la observaci贸n de los paradigmas, creencias y conductas que se practican, el individuo podr谩 elegir entre nuevas alternativas que le apoyen a construir los resultados que busca. La mejor herramienta para esta observaci贸n es la escucha activa del Coach.
  2. Toma de conciencia: la observaci贸n permite la toma de conciencia, b谩sicamente acerca de nuestro poder de elecci贸n. El Coach centrar谩 al coachee en las elecciones que toma y las consecuencias que ellas crean, brind谩ndole herramientas espec铆ficas para elegir con mayor efectividad y elegir conscientemente.
  3. Determinaci贸n de objetivos: es esencial para todo proceso de coaching, el contar con objetivos claramente definidos. Este ser谩 el paso crucial hacia la obtenci贸n de los mismos y servir谩 de gu铆a para la toma de decisiones y acciones.
  4. Actuar: una vez reunida toda la informaci贸n, hay que actuar de una forma sostenida en el tiempo. El entrenador acompa帽ar谩 de cerca este proceso superando las dificultades que suelen aparecer en la puesta en pr谩ctica.
  5. Medir: en todo momento es imprescindible comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitir谩 tomar acciones correctivas y as铆 contribuir a la obtenci贸n de los logros buscados.
  6. Acci贸n comprometida: todo proceso de coaching conluye con una acci贸n comprometida alineada con el plan de acci贸n establecida previamente entre el entrenador y el pupilo.

Nuestra oferta formativa en Coaching es la siguiente:

  • M谩ster en Coaching. Coach acreditado.
    Nuevas ediciones en Alicante y Valencia a partir de noviembre de 2011.
    M谩ster acreditado por ASESCO (Asociaci贸n Espa帽ola de Coaching).
  • Cursos in company para implantar el Coaching dentro de la estrategia empresarial.
  • Procesos individuales de Coaching.
  • Coaching ejecutivo y empresarial.

Adem谩s, preparamos contenidos desde la perspectiva del Coaching, bajo demanda del cliente.