Definimos el Coaching como un ‘viaje’. Un ‘viaje’ que va desde el punto en que nos encontramos hasta el punto en el que deseamos estar. Un ‘viaje’ en el que contaremos con las herramientas más valiosas para recorrerlo: nuestras propias habilidades.

El Coaching se fundamenta en el desarrollo del potencial que cada uno de nosotros llevamos dentro. Ese desarrollo de nuestro potencial nos hará personas más eficaces en lo profesional y más felices en lo profesional porque en el viaje que realizamos, abandonamos nuestras limitaciones.

Dentro de cada uno de nosotros se encuentra toda la información necesaria para dar respuesta a todas las circunstancias y dificultades que nos plantea la vida.

En ocasiones, no sabemos utilizar adecuadamente las habilidades necesarias que requiere cada situación. Sin embargo, las estas habilidades están dentro de nosotros esperando a ser utilizadas.

¡Sólo tenemos que sacarlas a la superficie!

El Coaching es una palabra completamente de moda en nuestros tiempos. Sin embargo, la actividad en sí se practica desde los clásicos griegos quienes, en los palios, ejercían esta acción de una manera ejemplar. También en las filosofías orientales, en los lamaterios, se practica continuamente esta actividad.

Actualmente, los nuevos y continuos descubrimientos en materia de psicología y neurología aportan herramientas de elevada utilidad, dentro de los contextos que maneja el Coaching.

No es necesario ser psicológo/a para ser un excelente coach, si bien es cierto que un amplio conocimiento de materias relacionadas con la psicología es estrictamente necesario para establecer las relaciones adecuadas entre coach (guía/facilitador) y coachee (cliente).

La sociedad actual, tan individualista y tan basada en estímulos externos hace que nos olvidemos de la cuestión más importante en un ser humano: la relación consigo mismo. Desde una equilibrada relación con uno mismo es desde donde podremos dar lo mejor de nosotros, tanto en los entornos personales, como en los profesionales.

El Coaching parte de un momento actual, en el que se establecen unos objetivos de dónde se quiere llegar a estar. El camino para llegar de un punto a otro es el camino del Coaching.

El Proceso de Coaching

En el proceso de coaching se parte de la premisa de que el coachee (quien recibe el coaching) es la persona que cuenta con la mayor y mejor información para resolver las situaciones a las que se enfrenta. En vez de enseñar, el Coach (facilitador/guía) facilita al pupilo a que aprenda de sí mismo. En este sentido, el proceso requiere básicamente de los siguientes 6 pasos:

1. Observar: la observación será fundamental para que el pupilo encuentre soluciones. A través del posicionamiento en nuevos puntos de vista, y la observación de los paradigmas, creencias y conductas que se practican, el individuo podrá elegir entre nuevas alternativas que le apoyen a construir los resultados que busca. La mejor herramienta para esta observación es la escucha activa del Coach.
2. Toma de conciencia: la observación permite la toma de conciencia, básicamente acerca de nuestro poder de elección. El Coach centrará al coachee en las elecciones que toma y las consecuencias que ellas crean, brindándole herramientas específicas para elegir con mayor efectividad y elegir conscientemente.
3. Determinación de objetivos: es esencial para todo proceso de coaching, el contar con objetivos claramente definidos. Este será el paso crucial hacia la obtención de los mismos y servirá de guía para la toma de decisiones y acciones.
4. Actuar: una vez reunida toda la información, hay que actuar de una forma sostenida en el tiempo. El entrenador acompañará de cerca este proceso superando las dificultades que suelen aparecer en la puesta en práctica.
5. Medir: en todo momento es imprescindible comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitirá tomar acciones correctivas y así contribuir a la obtención de los logros buscados.
6. Acción comprometida: todo proceso de coaching conluye con una acción comprometida alineada con el plan de acción establecida previamente entre el entrenador y el pupilo.

Nuestra oferta formativa en Coaching es la siguiente:

• Máster en Coaching. Coach acreditado.
  Nuevas ediciones en Alicante y Valencia a partir de noviembre de 2011.
  Máster acreditado por ASESCO (Asociación Española de Coaching).
• Cursos in company para implantar el Coaching dentro de la estrategia empresarial.
• Procesos individuales de Coaching.
• Coaching ejecutivo y empresarial.

Además, preparamos contenidos desde la perspectiva del Coaching, bajo demanda del cliente.