Constructores de Personas

General actualizado el 15 d febrero d 2012 No hay comentarios

驴Qu茅 grado de implicaci贸n me gustar铆a ver en mis colaboradores?
驴C贸mo me gustar铆a que me trataran en mi empresa?
驴Qu茅 estoy dispuesto a hacer para que mis colaboradores trabajen m谩s motivados, m谩s felices?
驴Qu茅 motiva a mis equipos?
驴C贸mo puedo desarrollarme dentro de mi empresa?
Estas son preguntas que, a ciencia cierta, unos y otros nos hemos hecho alguna vez.
En [...]

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La importancia de la formaci贸n justo ahora…

General actualizado el 6 d febrero d 2012 No hay comentarios

Una radiograf铆a de la situaci贸n actual…
Nos pintan un panorama desalentador…
Lo cierto es que las cosas est谩n dif铆ciles y, sin embargo, existen tambi茅n multitud de oportunidades.
La globalizaci贸n tiene un buen efecto y es que nos permite movernos con celeridad. La tecnolog铆a est谩 a nuestro servicio para facilitarnos la vida y los negocios, para socializarnos, para conectarnos…
Tambi茅n [...]

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Proyecto TRANSFORMA

General, Slideshow actualizado el 23 d enero d 2012 No hay comentarios

“De la transformaci贸n personal a la transformaci贸n organizacional”
El proyecto de formaci贸n TRANSFORMA nace de la necesidad de las empresas de reinventarse para obtener resultados diferentes, haciendo las cosas diferentes.
TRANSFORMA es la formaci贸n que producir谩 transformaciones personales para conseguir una transformaci贸n organizacional.
El proyecto de formaci贸n TRANSFORMA se compone de 50 horas de formaci贸n presencial y 60 [...]

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El liderazgo en la gesti贸n del cambio

General actualizado el 14 d noviembre d 2011 No hay comentarios

En la actualidad ya no se habla de ‘adaptaci贸n al cambio’. Es un hecho constatado que vivimos en una sociedad en permanente cambio. De lo que s铆 se habla es de la ‘gesti贸n del cambio’.
Y, 驴qu茅 es esto de la gesti贸n del cambio?
B谩sicamente, se trata de la manera c贸mo gestionamos el permanente cambio en que [...]

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驴Eres un l铆der con objetivos claros?

General actualizado el 26 d octubre d 2011 No hay comentarios

Uno de los grandes problemas que acontecen en las organizaciones es que no se tiene claro el puerto (los objetivos) a donde hay que conducir el barco (la organizaci贸n).
Alicia, en su pa铆s de las maravillas, le pregunt贸 en una ocasi贸n al Gato Cheshire: “驴Ad贸nde debo ir?”. El gato le pregunt贸: “驴Ad贸nde quieres llegar?” “No lo [...]

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驴Autoritario o persuasivo?

General actualizado el 20 d octubre d 2011 1 Comentario

驴C贸mo es tu estilo de direcci贸n, autoritario o persuasivo?
Cada vez es m谩s patente que las organizaciones necesitan l铆deres que las conduzcan a buen puerto, con capacidad para desarrollar el potencial de sus colaboradores y con habilidad para conseguir que los dem谩s se sientan orgullosos de realizar su trabajo con perseverancia y eficacia.
Nos encontramos ahora en [...]

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