¿Qué grado de implicación me gustaría ver en mis colaboradores?
¿Cómo me gustaría que me trataran en mi empresa?
¿Qué estoy dispuesto a hacer para que mis colaboradores trabajen más motivados, más felices?
¿Qué motiva a mis equipos?
¿Cómo puedo desarrollarme dentro de mi empresa?
Estas son preguntas que, a ciencia cierta, unos y otros nos hemos hecho alguna vez.
En [...]

Una radiografía de la situación actual…
Nos pintan un panorama desalentador…
Lo cierto es que las cosas están difíciles y, sin embargo, existen también multitud de oportunidades.
La globalización tiene un buen efecto y es que nos permite movernos con celeridad. La tecnología está a nuestro servicio para facilitarnos la vida y los negocios, para socializarnos, para conectarnos…
También [...]

“De la transformación personal a la transformación organizacional”
El proyecto de formación TRANSFORMA nace de la necesidad de las empresas de reinventarse para obtener resultados diferentes, haciendo las cosas diferentes.
TRANSFORMA es la formación que producirá transformaciones personales para conseguir una transformación organizacional.
El proyecto de formación TRANSFORMA se compone de 50 horas de formación presencial y 60 [...]

En la actualidad ya no se habla de ‘adaptación al cambio’. Es un hecho constatado que vivimos en una sociedad en permanente cambio. De lo que sí se habla es de la ‘gestión del cambio’.
Y, ¿qué es esto de la gestión del cambio?
Básicamente, se trata de la manera cómo gestionamos el permanente cambio en que [...]

Uno de los grandes problemas que acontecen en las organizaciones es que no se tiene claro el puerto (los objetivos) a donde hay que conducir el barco (la organización).
Alicia, en su país de las maravillas, le preguntó en una ocasión al Gato Cheshire: “¿Adónde debo ir?”. El gato le preguntó: “¿Adónde quieres llegar?” “No lo [...]

¿Cómo es tu estilo de dirección, autoritario o persuasivo?
Cada vez es más patente que las organizaciones necesitan líderes que las conduzcan a buen puerto, con capacidad para desarrollar el potencial de sus colaboradores y con habilidad para conseguir que los demás se sientan orgullosos de realizar su trabajo con perseverancia y eficacia.
Nos encontramos ahora en [...]