Hablábamos en una de las entradas anteriores acerca de la moda actual del término Coaching. Vamos a centrarnos en esta ocasión en las verdaderas utilidades que nos puede ofrecer aprender acerca del Coaching o seguir un proceso de Coaching.

En primer lugar, he de decir que siempre me refiero al término con ‘C mayúscula’ por la importancia que, para mí, implica esta palabra. Cuando un cliente me habla de Coaching, lo primero que se me viene a la cabeza es que la persona en cuestión desea iniciar un proceso de cambio. Y esto implica, de una manera directa, humildad. Humildad para reconocer que hay aspectos en los que puede mejorar.

Y esta es la primera utilidad del Coaching; que a través de su proceso, desarrollamos y mejoramos nuestras habilidades personales. Cuando una persona quiere acercarse al Coaching, es fundamental que tenga una actitud de humildad para reconocer y asumir que hay cosas que no está haciendo correctamente, que posee hábitos inadecuados para su desarrollo como persona (y como profesional, por supuesto) y que puede mejorarlos a través de la escucha,  de la disciplina y de la perseverancia personal.

Invariablemente, aquellas personas que finalizan procesos de Coaching, reconocen cómo ha mejorado su entorno en general. Y unánimemente, todos coinciden en que el cambio real e importante donde se ha producido ha sido dentro de ellos mismos.

La pregunta, en este punto, sería: ¿se puede someter cualquiera a un proceso de Coaching? La respuesta es un rotundo SÍ, aunque con dos requisitos imprescindibles: se ha de saber reconocer errores y se ha de querer afrontar cambios.

En mi trabajo diario trato con profesionales de muy diferentes áreas de actuación. Para todos ellos y para todos aquellos a los que también les puede interesar, me gustaría extractar utilidades directas que pueden encontrar en el Coaching para la mejora en el desempeño de su trabajo.

Formadores, psicólogos, médicos y profesores encontrarán en el Coaching la vía para conseguir ser los guías adecuados de alumnos y pacientes; aprenderán a ser facilitadores para conseguir el adecuado desarrollo de pacientes y alumnos; y les transmitirán, desde su ejemplo y su actitud, valores éticos tan necesarios en nuestra sociedad actual.

Empresarios, directivos, ejecutivos, gerentes y jefes de equipo, encontrarán en el Coaching el apoyo perfecto para el desarrollo de su labor profesional diaria. Podrán desarrollar las habilidades adecuadas para ejercer de  guías de sus colaboradores, desarrollando las mejores habilidades de cada uno de ellos. Esto aportará mayor eficacia a la organización y la mejora del clima laboral. En las organizaciones aumentará el nivel de motivación generalizada y eso afectará positivamente a los resultados.

Para abogados, arquitectos e ingenieros resulta un complemento totalmente necesario a su formación técnica. Mediante el adiestramiento de habilidades sociales, podrán desarrollar mejor a sus colaboradores no tan técnicos. Asimismo, les resultará de tremenda utilidad en los encuentros profesionales y negociaciones con otros miembros de su entorno y con administraciones públicas.

Especialistas en RRHH y trabajadores sociales encontrarán en el Coaching una vía para ejercer de guías de sus colaboradores, mejorarán en la intermediación y en la resolución de conflictos. Para este colectivo, los procesos de Coaching son imprescindibles y fundamentales.

Padres y madres y todo el mundo en general que sienta una atracción por el Coaching, encontrará en el proceso y la práctica posterior una mejor forma de vivir, de interpretar la vida y las relaciones humanas y, por ende, la relación con uno mismo.

El Coaching es un camino, un proceso, un transcurso que nos guía desde el punto en el que estamos hasta en el que queremos estar haciendo uso de nuestras habilidades, conocimiento, experiencias y hallando las respuestas que están dentro de nosotros mismos.

Es el camino que nos conduce a la Excelencia Personal y Profesional.

En el documento que se puede descargar aquí  encontrarán un cuadro más concreto de todas las utilidades comentadas.

Me encantará que, a través de este blog, compartan sus experiencias acerca de los procesos de Coaching.