EMPRESAS FORMADAS. EMPRESAS SALUDABLES.
Las personas: los valores que conforman las empresas.
La salud de una organización está directamente relacionada con la capacidad y la motivación de cada uno de sus miembros.
La formación a medida, más aún desde la perspectiva del Coaching, consigue mejorar la eficacia de sus equipos y aumentar la rentabilidad de las personas y de las empresas a través del desarrollo de sus habilidades personales y del descubrimiento de su potencial interno.
El objetivo de la formación de CHG Formación se enfoca en la excelente capacitación profesional de sus colaboradores.
Los cursos se crean a medida y en función de las necesidades especÃficas de la empresa.
Las metodologÃas de formación con las que trabajamos son la formación presencial y el elearning.
Respecto a la formación presencial, realizamos:
- Cursos y seminarios in company.
- Cursos y seminarios de inscripción individual.
La formación presencial es muy eficaz.
La ventaja fundamental es disponer de la total atención del consultor/a de formación durante las sesiones formativas. Las preguntas son contestadas en el momento, con respuestas muy centradas en el ámbito concreto de la empresa.
Por otro lado, supone un cambio de actitud rápido. Nuestras metodologÃas presenciales están muy orientadas a la práctica, a que los asistentes practiquen sobre los contenidos una y otra vez hasta que los interiorizan. Y ahà mejora su eficacia.
La formación a través de nuestras plataformas de elearning es un complemento perfecto. Son un depósito de información continua que los alumnos pueden consultar en todo momento.
Asimismo, son un centro de puesta en común, a posteriori, para la aclaración de conceptos o situaciones, elaboración de tests, sistemas de videoconferencia, etc.
También son una excelente solución para la formación interna de la empresa. Aquellas cuestiones que corresponden a formación en producto/servicio o la definición de la funcionalidad en el puesto de trabajo. Son un depósito del conocimiento de la empresa.
Cuando se utiliza exclusivamente el elearning como vÃa de formación de los colaboradores, la ventaja principal es que se puede elegir el momento para realizar toda la formación. Por el contrario, la principal desventaja es que no se dispone del consultor/a de formación en tiempo real para poder resolver cuestiones concretas.
