“Sólo haciendo cosas diferentes conseguiremos resultados diferentes”

Vivimos momentos en que las organizaciones están obligadas a salir permanentemente fuera de la zona de comodidad.

Por definición, la zona de comodidad es aquella donde nos sentimos cómodos actuando, aquella zona en la que nos da cierta tranquilidad movernos, incluso aunque no sea la mejor.

Y no nos damos cuenta de que haciendo pequeños cambios podremos conseguir resultados muy diferentes y, en general, mucho mejores que permaneciendo en esa zona de comodidad.

Sin embargo, nos da miedo salir de ella y asumir el reto de ser creativos y hacer cosas diferentes, de arriesgar, de no dejarnos contaminar por el desencanto reinante y convertirnos en protagonistas de la situación y tomar las riendas de nuestras vidas y organizaciones.

Afortunadamente, algunos ya han comprendido que sólo depende de cada uno de nosotros hacer que las cosas cambien; algunos han comprendido que ser proactivos y elegir no pararse y buscar recovecos de aire fresco entre el pesimismo reinante da resultado.Y es que quedarnos esperando a que las cosas se solucionen desde el exterior es una opción cómoda e incierta a la vez. Es mucho más efectivo influir en aquello que está en nuestro ámbito de influencia y conseguir cambios que nos conduzcan a mejores puertos.

Qué hacer para convertirnos en protagonistas…

Nuestros clientes y nuestros equipos son parte de esos “algunos que han decidido actuar”.

Hacemos pequeñas cosas que marcan una diferencia fundamental.

Os aportamos algunas de ellas, esperando que formen parte de vuestros soplos de aire fresco con los que nosotros elegimos que cada día sea diferente:

• Cada mañana saludamos el día con alegría (que falta hace) a través de nuestros canales sociales y aportamos, en estas conversaciones virtuales,  cada uno expresa algo que le haya producido alegría y también agradece las cosas que tenemos y que nos proporcionan bienestar.
• Hemos multiplicado las sesiones de brain storming para buscar ideas creativas con un bajo coste. De estas sesiones ya se ha comenzado el desarrollo de varios proyectos.
• Nuestro equipo crece a base de colaboradores independientes, con una filosofía común y unidos para proyectos específicos que ya están en marcha.
• Contagiamos a nuestros clientes con nuestra energía y les aportamos la solidez y la tranquilidad necesarias para que desarrollen sus proyectos y sean protagonistas de sus éxitos.
• Hemos iniciado, la pasada semana, la certificación en Coaching del año 2012, con unos alumnos comprometidos y con ganas de aprender y de hacer cambios personales que les conduzcan a provocar cambios en sus organizaciones.

¿Se pueden pedir más cosas?

¡¡¡¡ SÍ !!!!

Y cada día lo hacemos porque consideramos que no es el momento de pararse y estancarse, sino de actuar y responsabilizarse.

¿En qué direcciones nos estamos moviendo?

Estamos trayendo a Alicante formaciones innovadoras que están provocando resultados diferentes en nuestros clientes: las organizaciones y los profesionales que quieren cambios.

¿Cuáles son estas formaciones?

Cartografía emocional de la venta.
¡¡Finalizando inscripciones!!
Castalla. Marzo 2012.
Solicitar información.

Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico
Alicante. Abril 2012.
Visitar la sección. Descargar el programa.
Solicitar información.

Proyecto Formativo TRANSFORMA
Alicante. Abril - Julio 2012.
Visitar la sección. Descargar el programa.
Solicitar información.

Y tú, ¿quieres hacer cosas diferentes?

Contágiate con nuestras ganas de cambiar y consigue transformarte y transformar a la organización.

¡¡Cuenta con nosotros para tu cambio!!

CHG Formación